密山轨道交通
实施内部竞聘机制，名基层员工晋升管理岗。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能密山各行业领导者实现数字化转型，成效显著
全体员工展现出高昂的斗志与饱满的精神状态，组织氛围积极向上。
围绕业务发展需要，精准引进了多位行业顶尖/高端管理人才。
报告期内，公司实现营业收入和净利润的双线增长，超额完成阶段性指标。
成功引入战略投资者，为公司资本运作及后续发展注入强劲动力。
供应链中心与上游核心供应商达成了深度VMI（供应商管理库存）合作。
积极组织参加行业人力资源高峰论坛，树立了良好的雇主品牌形象。